Постановления 2014

16.10.2014 15:41Постановления №23 Администрации Савеевского сельского поселения Рославльского района Смоленской области

                                                                                            

 

   АДМИНИСТРАЦИЯ

     САВЕЕВСКОГО  СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РОСЛАВЛЬСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от 16 октября 2014г. №  23

 

О внесении изменений в Положение

«Об оплате труда лиц, исполняющих

обязанности по техническому обеспечению

деятельности Администрации Савеевского

сельского поселения Рославльского района

Смоленской области», утвержденное постановлением

Администрации Савеевского сельского поселения

Рославльского района Смоленской области от 19.01.2010 г. №1

 

 

          В соответствии  с постановлением Администрации Смоленской области от 08.10.2014г. № 691 « О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 13.12.2011г. № 812»

 

 Администрация Савеевского сельского поселения Рославльского района Смоленской области

 

п о с т а н о в л я е т:

 

 

            1. Внести изменения в Положение «Об оплате труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации Савеевского сельского  поселения      Рославльского района   Смоленской области,   утвержденное постановлением  Администрации Савеевского сельского поселения Рославльского     района Смоленской области 31.01.2012г. № 1       

 

1)  в пункте  2.5:

 

а) в абзаце первом  слова « в размере 50 %» заменить словами  « в размере до 60%»;

 

           б)  дополнить абзацем девять следующего содержания:

 

«Глава муниципального образования имеет право в пределах установленного фонда оплаты труда производить выплату единовременной премии по итогам года. Размер единовременной премии  конкретному работнику определяется Главой муниципального образования и максимальным размером не ограничивается».

 

       2.Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2014 года.

 

 

 

Глава муниципального образования

 

Савеевского сельского поселения

 

Рославльского района Смоленской области                       С.В. Иванов

 

 

 

 

 

Утверждено

 

Постановлением Администрации

 

                                                                               Савеевского сельского поселения

 

                                                                       Рославльского района Смоленской области

 

от 16.10.2014 года № 23

 

 

 

   ПОЛОЖЕНИЕ

 

«Об оплате труда  лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации Савеевского сельского поселения Рославльского района Смоленской области»                  

 

 

                                           I. Общие положения

 

1.1. Положение  «Об оплате труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации муниципального образования Савеевского сельского поселения Рославльского района Смоленской области» (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением  Администрации Смоленской области от 27 октября 2005 года №311 «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области» с изменениями и дополнениями. 

 

1.2. Положение определяет размер и условия оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации  Савеевского сельского поселения  Рославльского  района Смоленской области (далее - Администрации)

 

 

             II. Оплата труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации

 

2.1. Денежное содержание  лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации состоит из  должностного оклада,  ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки  за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также иных выплат, предусмотренных соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.

 

2.2. Должностные оклады данной категории работников устанавливаются  в соответствии с постановлением Администрации Смоленской области от 27 октября 2005 года №311 «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области» с изменениями и дополнениями.     

 

2.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается в следующих размерах:

 

 

при стаже работы	процентов
от 3 до 8 лет	10
свыше 8  до 13 лет	15
свыше 13 лет до 18 лет	20
свыше 18 лет до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

 

 

2.4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде  устанавливается Главой муниципального образования и выплачивается в размере до 50% от должностного оклада.

 

2.5. Премия по результатам работы.

 

За качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей премирование работников производится ежемесячно в размере до 60% от должностного оклада с учетом фактически отработанного времени.

 

(абзац первый в редакции постановления от 16.10.2014 года № 23)

 

Работнику, проработавшему неполный месяц, премия выплачивается за фактически отработанное время в отчетном периоде.

 

Работнику, вновь поступившему на работу и проработавшему неполный месяц, премия выплачивается за фактически отработанное время в отчетном периоде.

 

Работник, привлекаемый к дисциплинарной ответственности (имеющий дисциплинарное взыскание) лишается премии  полностью либо частично по распоряжению Главы муниципального образования.

 

Глава муниципального образования Савеевского сельского поселения имеет право в пределах установленного фонда оплаты труда производить выплату единовременных премий. Единовременные премии выплачиваются по итогам качественного и своевременного выполнения важных заданий, к юбилейным датам, праздничным дням и другим причинам. Юбилейной датой считается пятидесятилетие со дня рождения и другие, последующие затем десятилетия, а также двадцати пятилетие трудовой деятельности и последующие пятилетия при условии наличия стажа службы не менее половины общего трудового стажа.

 

Размеры единовременных премий работников определяются в зависимости от степени их творческого участия в работе, сложности и важности решаемых проблем, новизны и эффективности предложенных решений, своевременности и качества выполнения работы.

 

Размер ежемесячной и единовременной премий работника максимальным размером не ограничивается.

 

Размер премии конкретному работнику определяется Главой муниципального образования Савеевского сельского поселения.

 

      Глава муниципального образования имеет право в пределах установленного фонда оплаты труда производить выплату единовременной премии по итогам года. Размер единовременной премии  конкретному работнику определяется Главой муниципального образования и максимальным размером не ограничивается.

 

         (абзац девятый введен постановлением от 16.10.2014 года №23)

 

2.6. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

 

Размер материальной помощи  при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по распоряжению Главы муниципального образования Савеевского сельского поселения в размере двух должностных окладов. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику производится по его письменному заявлению.

 

Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими  законами.